Kako ESG doprinosi konkurentnosti na tržištu rada

Poslovni svijet prolazi kroz transformaciju – i radna snaga to osjeća. Nove generacije zaposlenika više ne biraju poslove isključivo prema plaći i pogodnostima, već prema vrijednostima koje tvrtka zastupa. ESG inicijative postaju jedan od ključnih faktora prilikom izbora poslodavca.

Organizacije koje aktivno promoviraju održivost, socijalnu odgovornost i transparentno upravljanje sve češće su na „wish listi“ najtraženijih talenata. To uključuje ravnotežu privatnog i poslovnog života, jednake prilike, rodnu ravnopravnost, podršku mentalnom zdravlju, sudjelovanje u lokalnoj zajednici i – naravno – brigu o okolišu.

Štoviše, jasno definirani i javno dostupni ESG ciljevi povećavaju povjerenje zaposlenika u vodstvo tvrtke. Ljudi se žele ponositi svojim radnim mjestom. Kada zaposlenici osjete da njihova tvrtka „ima svrhu“ i doprinosi većem dobru, raste i njihova angažiranost, produktivnost i lojalnost.

U vremenu kada je borba za talente sve izazovnija, ESG može biti tajni adut koji odlučuje hoće li najbolji stručnjaci doći k vama – ili otići konkurenciji.