Podržimo održivo podcastS02 / E04
Zašto je jednakost plaća desetljećima bila mrtvo slovo na papiru?
Gost/GošćaLucia Ana TomićWiener osiguranje
O epizodi
Razgovor koji otvara kontekst.
Prosjek jaza u plaćama između muškaraca i žena u Europi iznosi oko 13 posto. U praksi to znači jednu plaću manje godišnje za žene.
U epizodi razgovaramo o nesvjesnoj pristranosti u procjeni zaposlenika, pravu na informacije o plaćama, sankcijama za nepoštivanje i o tome zašto djeca bolje razumiju pravednost od odraslih.
Poslušajte novu epizodu podcasta Podržimo održivo i saznajte kako se već danas pripremiti za nadolazeće izmjene Zakona o radu.
- Sezona
- 02
- Epizoda
- 04
- Produkcija
- HGK i ESG Films
Gost/Gošća podcasta
Lucia Ana Tomić
Wiener osiguranje
Lucia Ana Tomić vodi područje ljudskih potencijala i regulatornih poslova u Wiener osiguranju te povezuje regulativu, odgovorno upravljanje i održivo poslovanje. Lucia Ana Tomić, direktorica Sektora za ljudske potencijale i regulatorne poslove u Wiener osiguranju, objašnjava zašto je jednakost plaća dugo bila samo mrtvo slovo na papiru i što EU Direktiva o transparentnosti plaća konkretno mijenja za poslodavce i zaposlenike.